Executive Search

O serviço de Executive Search engloba o atendimento de posições de média/ alta gerência e alto escalão (Diretoria) para qualquer segmento da organização. As posições executivas são trabalhadas de forma diferenciada, ocorrendo um planejamento minucioso no atendimento do projeto como um todo. Descrição, confiabilidade e alta competência são fatores que o cliente pode esperar do nosso trabalho. Para atender posições executivas, possuímos algumas premissas:

Briefing do perfil: As reuniões de briefing são devolvidas em duas etapas - início e meio do processo. O cliente recebe o detalhamento do briefing para aprovação antes de envolvermos os profissionais no processo. Ao apresentar candidatos, fazemos um novo realinhamento com o objetivo de sermos o mais assertivos possíveis.

Aceite do projeto: A Staff apenas inicia o trabalho quando acredita que realmente a oportunidade é viável de ser cumprida. Caso contrário, o projeto não é aceito.

Sigilo: Ocorre um grande cuidado na preservação do sigilo do cliente e dos profissionais envolvidos. Somente abrimos o nome do cliente para profissionais que estiverem realmente envolvidos em participar do processo, bem como, somente abrimos ao cliente o nome do profissional caso ele nos autorize.

Relatórios: Apresentamos relatórios contendo o resultado do mapeamento do processo seletivo, através de gráficos que auxiliam o cliente na tomada de decisão.

Compromisso: A escolha do profissional é de responsabilidade do cliente. A Staff indica e aconselha, porém a decisão final é do cliente. Acompanhamento: Até 6 meses acompanhamos o executivo contratado pelo cliente e também buscamos feedback junto ao solicitante.


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